答：可以，產(chǎn)假后辭職不影響生育津貼。
勞動(dòng)者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)），就可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)，與勞動(dòng)者辭職是沒(méi)有直接關(guān)系的。
職員是否在生育結(jié)束之后還與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，并非是可以領(lǐng)取生育津貼的條件。即使是職員一生育孩子結(jié)束，就立即與單位解除勞動(dòng)合同，此時(shí)只要確定滿足了領(lǐng)取生育津貼的條件，就不會(huì)由于合同關(guān)系是否存續(xù)影響到津貼的領(lǐng)取。